Bilan de Compétences et Gestion des Talents
Libérez Votre Potentiel
Dans un environnement professionnel en constante évolution, il est essentiel de comprendre vos compétences et de développer vos talents. Grâce au bilan de compétences et à la méthode TMA, je vous accompagne pour révéler et valoriser vos atouts, afin de construire une carrière épanouissante et alignée avec vos aspirations.
Bilan de Compétences
Faites le point pour mieux avancer
Le bilan de compétences est une démarche personnalisée qui vous permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations.
Il constitue une étape clé pour définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.
Objectifs :
-
Identification des Compétences : Recenser et évaluer vos savoir-faire et savoir-être.
-
Analyse des Motivations : Comprendre ce qui vous anime et vous motive dans le travail.
-
Définition d'un Projet Professionnel : Élaborer un plan d'action réaliste et adapté à vos aspirations et au marché de l'emploi.
Déroulement :
-
Phase Préliminaire : Entretien pour déterminer vos attentes et besoins (1h).
-
Phase d'Investigation : Analyse de vos expériences, compétences et intérêts (20h).
-
Phase de Conclusion : Synthèse des résultats et élaboration d'un plan d'action.
Ce processus vous offre une meilleure connaissance de vous-même et une vision claire de votre avenir professionnel.
Gestion des Talents avec la Méthode TMA
Une approche innovante pour révéler vos talents
En tant qu'expert certifié en gestion des talents avec la Méthode TMA (Talent Management Asset), j'utilise une approche basée sur la psychologie positive pour identifier et développer vos talents naturels.
La Méthode TMA offre une évaluation approfondie des motivations, talents et compétences, facilitant ainsi une gestion durable des ressources humaines et un processus de recrutement plus qualitatif et motivant.
Avantages de la Méthode TMA :
-
Évaluation Complète : Analyse de 44 talents et 53 compétences pour une compréhension holistique de votre profil.
-
Approche Non-Jugeante : Basée sur la psychologie positive, elle met en avant vos forces et potentiels.
-
Alignement Professionnel : Facilite la correspondance entre vos talents et les exigences des postes, optimisant ainsi votre satisfaction et performance au travail.
Applications :
-
Développement Personnel : Identifier vos talents pour orienter votre carrière.
-
Recrutement et Sélection : Assurer une adéquation optimale entre le candidat et le poste.
-
Gestion des Carrières : Planifier des parcours professionnels en phase avec les aspirations et compétences individuelles.
-
Optimiser ou remodeler vos équipes pour une performance optimale
La Méthode TMA est un outil puissant pour les individus et les organisations souhaitant valoriser le capital humain et favoriser l'épanouissement professionnel.
Pour en savoir plus sur ces services et découvrir comment ils peuvent répondre à vos besoins, n'hésitez pas à me contacter.